Integrity & Productivity Assesment Report® IPA-R®
¿Como realizamos este informe de evaluación?
El Integrity & Productivity Assessment© (IPA©) permite reducir las perjudiciales conductas contraproductivas, tales como robo de empleados, violencia, abuso de drogas y alcohol, sabotaje, malas relaciones interpersonales, entre otras.
Se basa en una extensa investigación desarrollada en México, Chile, Perú y Colombia donde se identificaron los factores explicativos de las conductas contraproductivas, calibrando de esta manera el modelo Integrity & Productivity Assessment©.
IPA-R® mide las siguientes escalas y subescalas
- Robo
- Violencia
- Ausentismo
- Abuso de drogas y alcohol
- Incumplimiento de normas
Reduzca las Conductas Contraproductivas en su Organización
Identifique colaboradores íntegros y productivos.
Beneficios para su organización:
- Ser un diagnóstico certero y rápido.
- Proveer de un informe sencillo de interpretar.
- Reducir costos asociados a robo de empleados, sabotaje y baja productividad.
- Contar con la última evidencia científica respecto a los modelos explicativos de las conductas contraproductivas, realizando una actualización al año 2019.
- Basarse en población mexicana, colombiana, chilena y peruana en su construcción y desarrollo, identificando la idiosincrasia propia latinoamericana.
- Romper con la lógica básica de simular un interrogatorio esperando la confesión voluntaria del candidato.
FICHA TÉCNICA
Nombre: Integrity & Productivity Assesment®
Uso: Selección de candidatos
Número de Preguntas: 87 items.
Tiempo de Aplicación: 15 minutos.
Validez: Validez concurrente y algunos estudios de validez de criterio.
Confiabilidad: 0.941
Idiomas: Español latinoamericano, portugués e inglés.
Tipos de Evaluados: Todo nivel de posición/cargo.
