Diagnóstico Organizacional del Teletrabajo
De un día para otro nos vimos en la necesidad de implementar modelos de teletrabajo en las organizaciones, muchas veces aplicando ensayo/error.
El DO+TLW Permite realizar un Diagnóstico Organizacional para la implementación de modalidad Teletrabajo y para mejorar en forma constante a nivel organizacional.
DO+TLW® Mide 4 Factores Individuales Claves
- Dirección
- Jefatura
- Familia
- Colegas
Se evalúan dimensiones y subdimensiones para cada uno de estos cuatro factores midiendo el status actual.
Identifica rápidamente fortalezas y espacios de mejora a efectos de optimizar los resultados.
Herramienta para Identificar Habilidades Relevantes para Funciones en Modalidad Teletrabajo.
Beneficios para su Organización:
- Resultados del DO+TLW sintetizados en 4 factores claves para la implementación del Teletrabajo (Dirección, Jefaturas, Colegas y Familia) y sus dimensiones específicas, comparadas con el benchmarking de otras organizaciones latinoamericanas evaluadas.
- El reporte identifica los espacios de mejora para aumentar la productividad de su organización.
- El reporte incluye sugerencias de mejoras según lo escrito textualmente por los colaboradores.
Ficha Técnica DO+TLW®:
Nombre: Diagnóstico Organizacional de Teletrabajo.
Uso: Evaluación de colaboradores de toda posición de forma anónima.
Evaluación: Online
Duración: 25 minutos
Reporte: Fácil Interpretación, Incluye Sugerencias y feedback de sus colaboradores.
