El futuro de la evaluación del personal para las empresas
En el entorno laboral actual, las empresas se enfrentan a un desafío constante para identificar y seleccionar a los mejores candidatos, evaluar el rendimiento de su personal y desarrollar estrategias efectivas de desarrollo del talento. La evaluación del desempeño personal un papel crucial en este proceso necesitará información objetiva y basada en evidencias para la […]
La Importancia de los Estudios Psicométricos en la Selección de Personal
Descubriendo el Valor de las Pruebas Psicométricas en los Procesos de Contratación En un mundo cada vez más competitivo, el proceso de contratación de personal puede resultar desafiante. No obstante, una herramienta se ha convertido en un aliado indispensable para las empresas: los estudios psicométricos. Estos permiten evaluar las competencias y habilidades de los candidatos […]
Buenas prácticas en el uso de pruebas de selección de personal
El uso de pruebas psicométricas se ha demostrado como una excelente manera de mejorar la toma de decisiones de contratación en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Si bien es cierto, su uso se ha ampliado significativamente, existen prácticas que van de la mano con un uso inadecuado de esta técnica, que lejos de favorecer la mejor toma de decisiones, genera el efecto contrario.
Uso de pruebas sin licencia en selección de personal
El uso de pruebas psicométricas se ha demostrado como una excelente manera de mejorar la toma de decisiones de contratación en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Si bien es cierto, su uso se ha ampliado significativamente, existen prácticas que van de la mano con un uso inadecuado de esta técnica, que lejos de favorecer la mejor toma de decisiones, genera el efecto contrario.
Evaluación del Riesgo: Relación de Conductas y Riesgo de Accidentes Laborales
Durante el mes de febrero de 2023 se aplicó una encuesta en variados grupos de Linkedin relacionados a temáticas de Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos.
Peligros en el uso de test psicométricos en selección de personal
Son pocas las empresas que siguen el criterio de psicometría estratégica, utilizando test psicométricos disponibles en internet por su bajo costo o disponibilidad casi gratuita. Recientemente han proliferado múltiples empresas de software que han desarrollado aplicaciones que proveen de gran cantidad de test psicométricos copiados desde internet.
¿Como enfrentar las Conductas Contraproductivas de su empresa?
Muchas veces, las conductas contraproductivas no son reconocidas como problema porque pueden pasar desapercibidas, sin embargo, si no se toman medidas preventivas y de control oportunas pueden perjudicar su empresa de forma significativa.
