Diagnóstico Organizacional del Teletrabajo
¿Como hacemos un diagnóstico organizacional?
De un día para otro nos vimos en la necesidad de implementar modelos de teletrabajo en las organizaciones, muchas veces aplicando ensayo/error.
El DO+TLW Permite realizar un Diagnóstico Organizacional para la implementación de modalidad Teletrabajo y para mejorar en forma constante a nivel organizacional.
DO+TLW® Mide 4 Factores Individuales Claves
- Dirección
- Jefatura
- Familia
- Colegas
Se evalúan dimensiones y subdimensiones para cada uno de estos cuatro factores midiendo el status actual.
Identifica rápidamente fortalezas y espacios de mejora a efectos de optimizar los resultados.
Herramienta para Identificar Habilidades Relevantes para Funciones en Modalidad Teletrabajo.
Beneficios para su Organización:
- Resultados del DO+TLW sintetizados en 4 factores claves para la implementación del Teletrabajo (Dirección, Jefaturas, Colegas y Familia) y sus dimensiones específicas, comparadas con el benchmarking de otras organizaciones latinoamericanas evaluadas.
- El reporte identifica los espacios de mejora para aumentar la productividad de su organización.
- El reporte incluye sugerencias de mejoras según lo escrito textualmente por los colaboradores.
Ficha Técnica DO+TLW®:
Nombre: Diagnóstico Organizacional de Teletrabajo.
Uso: Evaluación de colaboradores de toda posición de forma anónima.
Evaluación: Online
Duración: 25 minutos
Reporte: Fácil Interpretación, Incluye Sugerencias y feedback de sus colaboradores.
