Prueba de Seguridad Laboral

¿Qué es la prueba de seguridad laboral y cómo funciona?

La prueba de seguridad laboral es una herramienta de evaluación innovadora y única, diseñada para identificar a los candidatos y empleados con riesgos altos de conductas peligrosas y accidentes en el lugar de trabajo. Esta herramienta mide el riesgo potencial de accidentes laborales para candidatos y empleados actuales, y genera alertas cuando se identifica una brecha entre los perfiles de seguridad de los candidatos y el nivel de riesgo de su trabajo. Al combinar los resultados de la prueba Safe Behavioral DNA y las acciones de seguimiento recomendadas, VYA Consulting ayuda a organizaciones de todo el mundo a manejar su cultura de seguridad y a reducir los costos vinculados a los accidentes laborales. 

¿Por qué es importante la prueba de seguridad laboral?

La prevención de riesgos laborales y la cultura preventiva se han vuelto esenciales para lograr un lugar de trabajo seguro. La prueba de seguridad laboral Safe Behavioral DNA es una herramienta que puede ayudar a VYA Consulting a lograr este objetivo. Al utilizar esta herramienta, podemos identificar a los candidatos y empleados con riesgos altos de conductas peligrosas y accidentes en el lugar de trabajo. Además, la prueba de seguridad laboral puede ayudar a reducir los costos vinculados a los accidentes laborales, como gastos médicos, pagos de indemnizaciones al trabajador por accidentes laborales, ausentismo, baja/pérdida de productividad, primas del seguro más altas y otros gastos. 

¿Cómo puede VYA Consulting implementar la prueba de seguridad laboral?

La prueba de seguridad laboral es una herramienta de evaluación innovadora y única que se puede administrar en línea y está disponible para todos los cargos, todos los niveles, candidatos y empleados actuales. La duración de la prueba es de 12 a 15 minutos, y el número de reactivos es de 81 a 87 ítems dependiendo de la versión. Los informes están disponibles en línea inmediatamente después de respondida la prueba. Podemos utilizar el test de seguridad laboral para evaluar a los candidatos y empleados actuales, y para identificar a los candidatos y empleados con riesgos altos de conductas peligrosas y accidentes en el lugar de trabajo. Además, VYA Consulting puede utilizar los resultados de la prueba de seguridad laboral para desarrollar programas de capacitación y desarrollo, y para reestructurar los equipos de trabajo. 

¿En que consiste nuestro modelo de evaluación de reducción de accidentes?

El Safe Behavioral DNA© (SBDNA) mide la probabilidad individual de comportarse de manera segura en el trabajo y, por consiguiente, la menor probabilidad de accidentarse.

Este modelo de evaluación de reducción de accidentes, permite conocer los niveles de riesgo de la fuerza laboral en cargos críticos, además de generar mapas de riesgos y fortalecer los programas de prevención.

SBDNA® mide 4 factores claves asociados a la accidentabilidad:

  • Concentración
  • Autocontrol
  • Cumplimiento de normas
  • Prudencia

Cada factor está compuesto de dimensiones asociadas a determinar una mayor o menor probabilidad de participar en accidentes laborales.

Reduzca Accidentes Laborales.

Identifique un comportamiento seguro en sus colaboradores.

Beneficios para su empresa:

  • Contribuye a la prevención de accidentes laborales.
  • Facilita la focalización y trabajo con aquellos cargos de mayor riesgo.
  • Predice con alto nivel de efectividad la probabilidad individual de accidentarse.
  • Permite desarrollar acciones organizacionales orientadas a reducir y controlar los
    índices de accidentabilidad.

FICHA TÉCNICA

Nombre: SBDNA©, Safe Behavioral DNA©
Uso: Evaluación de candidatos y colaboradores en todo tipo de organización/empresa
Número de Preguntas: 138 items.
Tiempo de Aplicación: 25 minutos.
Validez: Más de 40 estudios de validación concurrente y de criterio
Confiabilidad: 0.93
Idiomas: Español latinoamericano, portugués, inglés, ruso, italiano e hindi.
Orientado a: A todos los cargos, permitiendo focalizarse en aquellos de mayor riesgos tales como: operarios, conductores, auxiliares, etc.

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Escalabilidad

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Flexibilidad

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