Pruebas | Test Psicométricos
VyA Consulting® entrega a su organización
soluciones integrales y específicas
para sus procesos
tests validados para sus procesos
asesorías completas para sus procesos
... de evaluación y selección de personal
Un servicio integral para empresas
VyA Consulting Group a través de sus alianzas estratégicas, le brinda la posibilidad de organizar sus procesos de reclutamiento y selección de candidatos, permitiéndole filtrar y evaluar candidatos de manera inteligente, analizándolos integralmente en 3 dimensiones:
- Filtro Curricular
- Filtro de Conocimientos Técnicos
- Filtro de Competencias Laborales (utilizandoTest Psicométricos de avanzada), pudiendo incluir Video Entrevistas pregrabadas.
Contamos con herramientas 100% online, con las que Ud. mejorará sus procesos de Selección y /o Evaluación de colaboradores.
Soluciones VyA Consulting® para empresas
20 años de experiencia
Presencia internacional
Herramientas de alta eficacia
Asesoría integral para RRHH
Acerca de nosotros
Tenemos más de 20 años de experiencia apoyando los procesos de selección y evaluación de personas en empresas de LATAM, Europa y Asia, actualmente con presencia en 20 países.
Somos expertos en construcción de Exámenes o Test Psicométricos para el ámbito laboral.
Orientamos nuestras acciones con la finalidad de brindar un servicio de alta calidad, sustentado en un adecuado levantamiento de las necesidades de nuestros clientes, un trabajo metódico y ajustado a sus requerimientos.
Soluciones para empresas publicas
VyA Consulting®, también para el sector público
Novedades
Genere perfiles a su medida.
DEEM, nuestra herramienta exclusiva, flexible y de última generación.
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Basados en más de 20 años de investigación continua desarrollamos DYNAMIC EMPLOYEE EVALUATION MODEL o DEEM.
DEEM le permitirá:
- Disponer de Altos niveles de Confiabilidad y Validez.
- Aplicar entre 3 y 10 escalas de las 20 que ofrece DEEM.
- Generar un Reporte de fácil interpretación.
- Crear perfiles para cada cargo, asignándole relevancia a cada escala.
- Definir puntajes óptimos esperados y lograr resultados más precisos.
- Generar un resultado resumen del nivel de ajuste al perfil predefinido por usted.
- Comparar los candidatos e identificar los más idóneos para su organización.
Historias de Éxito
Estamos presentes en más de 20 países de Chile y el mundo.
VyA Consulting fue y es hasta hoy, la respuesta correcta para seleccionar a las personas que mejor se adecuan a nuestros perfiles y necesidades. El soporte que nos entrega va más allá del servicio entregado y es un aliado estratégico en nuestra gestión de RR.HH.
Porque empresas como la tuya usan Vya Consulting®?
Mira las historias de exito de nuestros clientes.
Beneficios para su empresa
Rotación Laboral
Despidos Justificados
Accidentes Laborales
Severidad de accidentes
Ausentismo
Mejoramiento del Desempeño Laboral
¿Por qué Vya Consulting®?
Soluciones con Exámenes o Test Psicométricos únicos, válidos y confiables.
- Su empresa accederá a herramientas eficaces y especializadas.
- Ud. podrá generar perfiles para todas las posiciones en su organización.
- Contará con sistemas online con seguridad de alto nivel.
- Dispondrá de pruebas psicométricas con validez internacional.
¿Por qué Vya Consulting®?
Soluciones con pruebas psicométricas únicas, válidas y confiables.
- Su empresa accederá a herramientas eficaces y especializadas.
- Ud. podrá generar perfiles para todas las posiciones en su organización.
- Contará con sistemas online con seguridad de alto nivel.
- Dispondrá de pruebas psicométricas con validez internacional.
Dudas sobre estudios psicométricos
¿Qué es un estudio psicométrico?
Es una herramienta que evalúa y mide características psicológicas de una persona, como habilidades, personalidad y aptitudes, a través de pruebas estandarizadas.
Para qué sirven los estudios psicométricos?
Se utilizan principalmente en procesos de selección de personal, desarrollo organizacional, orientación vocacional y diagnóstico clínico, entre otros.
¿Son confiables los resultados de estas pruebas?
Sí, cuando son administradas y evaluadas correctamente por profesionales capacitados, las pruebas psicométricas son herramientas confiables y válidas.
¿Cuánto tiempo toma realizar un estudio psicométrico?
El tiempo varía según la prueba y el propósito del estudio. Algunas pueden tomar unos minutos, mientras que otras pueden requerir varias horas.
¿Necesito algún conocimiento previo para realizar una prueba psicométrica?
No, las pruebas están diseñadas para ser intuitivas y no requieren conocimientos previos específicos.
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de mis resultados?
La confidencialidad es esencial en la administración de pruebas psicométricas. Los resultados son compartidos únicamente con profesionales autorizados y el interesado.
¿Puedo recibir retroalimentación sobre mis resultados?
Sí, generalmente se ofrece una retroalimentación sobre los resultados para que el individuo pueda entender y aprovechar la información obtenida.
¿Los estudios psicométricos son aplicables solo en el ámbito laboral?
No, aunque son ampliamente utilizados en el ámbito laboral, también se aplican en áreas educativas, clínicas y de investigación.
