Pruebas | Test Psicométricos

VyA Consulting® entrega a su organización
soluciones integrales y específicas
para sus procesos
tests validados para sus procesos asesorías completas para sus procesos

... de evaluación y selección de personal

Un servicio integral para empresas

Exámenes o Test Psicométricos

VyA Consulting Group a través de sus alianzas estratégicas, le brinda la posibilidad de organizar sus procesos de reclutamiento y selección de candidatos, permitiéndole filtrar y evaluar candidatos de manera inteligente, analizándolos integralmente en 3 dimensiones:

  • Filtro Curricular
  • Filtro de Conocimientos Técnicos
  • Filtro de Competencias Laborales (utilizandoTest Psicométricos de avanzada), pudiendo incluir Video Entrevistas pregrabadas.

Contamos con herramientas 100% online, con las que Ud. mejorará sus procesos de Selección y /o Evaluación de colaboradores.

Soluciones VyA Consulting® para empresas

20 años de experiencia

Presencia internacional

Herramientas de alta eficacia

Asesoría integral para RRHH

Acerca de nosotros

Exámenes o Test Psicométricos

Tenemos más de 20 años de experiencia apoyando los procesos de selección y evaluación de personas en empresas de LATAM, Europa y Asia, actualmente con presencia en 20 países.

Somos expertos en construcción de Exámenes o Test Psicométricos para el ámbito laboral.

Orientamos nuestras acciones con la finalidad de brindar un servicio de alta calidad, sustentado en un adecuado levantamiento de las necesidades de nuestros clientes, un trabajo metódico y ajustado a sus requerimientos.

Soluciones para empresas publicas

VyA Consulting®, también para el sector público

mercado publico

Novedades

Genere perfiles a su medida.

DEEM, nuestra herramienta exclusiva, flexible y de última generación.


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Basados en más de 20 años de investigación continua desarrollamos DYNAMIC EMPLOYEE EVALUATION MODEL o DEEM.

DEEM le permitirá:

  • Disponer de Altos niveles de Confiabilidad y Validez.
  • Aplicar entre 3 y 10 escalas de las 20 que ofrece DEEM.
  • Generar un Reporte de fácil interpretación.
  • Crear perfiles para cada cargo, asignándole relevancia a cada escala.
  • Definir puntajes óptimos esperados y lograr resultados más precisos.
  • Generar un resultado resumen del nivel de ajuste al perfil predefinido por usted.
  • Comparar los candidatos e identificar los más idóneos para su organización.



Ver Más

Historias de Éxito

Estamos presentes en más de 20 países de Chile y el mundo.

Porque empresas como la tuya usan Vya Consulting®?
Mira las historias de exito de nuestros clientes.

¿Por qué Vya Consulting®?

Soluciones con Exámenes o Test Psicométricos únicos, válidos y confiables.

  • Su empresa accederá a herramientas eficaces y especializadas.
  • Ud. podrá generar perfiles para todas las posiciones en su organización.
  • Contará con sistemas online con seguridad de alto nivel.
  • Dispondrá de pruebas psicométricas con validez internacional.

¿Por qué Vya Consulting®?

Soluciones con pruebas psicométricas únicas, válidas y confiables.

  • Su empresa accederá a herramientas eficaces y especializadas.
  • Ud. podrá generar perfiles para todas las posiciones en su organización.
  • Contará con sistemas online con seguridad de alto nivel.
  • Dispondrá de pruebas psicométricas con validez internacional.
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Dudas sobre estudios psicométricos

Es una herramienta que evalúa y mide características psicológicas de una persona, como habilidades, personalidad y aptitudes, a través de pruebas estandarizadas. 

Se utilizan principalmente en procesos de selección de personal, desarrollo organizacional, orientación vocacional y diagnóstico clínico, entre otros. 

Sí, cuando son administradas y evaluadas correctamente por profesionales capacitados, las pruebas psicométricas son herramientas confiables y válidas. 

El tiempo varía según la prueba y el propósito del estudio. Algunas pueden tomar unos minutos, mientras que otras pueden requerir varias horas. 

No, las pruebas están diseñadas para ser intuitivas y no requieren conocimientos previos específicos. 

La confidencialidad es esencial en la administración de pruebas psicométricas. Los resultados son compartidos únicamente con profesionales autorizados y el interesado. 

Sí, generalmente se ofrece una retroalimentación sobre los resultados para que el individuo pueda entender y aprovechar la información obtenida. 

No, aunque son ampliamente utilizados en el ámbito laboral, también se aplican en áreas educativas, clínicas y de investigación. 

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Complete el formulario con sus datos para que podamos brindar acceso a su empresa a la Demo Gratuita.

Escalabilidad

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

Flexibilidad

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