DO + TLW
Público Destinado: Corporativo Anónimo, Todas las Posiciones
¿Cómo funciona?
A través de un levantamiento transversal anónimo (25 min), extrae sugerencias textuales y contrasta las 4 esferas vitales del empleado (Dirección, Jefatura, Pares y Familia) contra los estándares corporativos de toda Latinoamérica.
Competencias Evaluadas
4 Episodios1
Impacto de Dirección
Cúpula DirectivaVisibiliza si el equipo percibe las grandes decisiones remotas tomadas por la gerencia general como estrategias empáticas, o como mandatos desconectados de su realidad hogareña.
2
Disonancia de Jefatura
SupervisiónAnaliza el nivel de confianza y micro-management del jefe directo, evaluando si el liderazgo se ha adaptado a la virtualidad o causa fricciones por obsolescencia.
3
Cohesión de Colegas
Pares y EquiposMide el enfriamiento de las relaciones interpersonales, detectando islas departamentales, soledad y la carencia del clásico apoyo informal de oficina.
4
Entorno y Familia
Ecosistema ÍntimoEl factor silencioso. Revela cómo las demandas y presiones de los hijos, parejas o el propio espacio físico del hogar chocan o facilitan las cargas laborales.
