Scan Ethics
Público Destinado: Empleados Actuales, Censo Corporativo, Cualquier Nivel
¿Cómo funciona?
Este censo anónimo en línea lee las percepciones de sus trabajadores. Al finalizar el cuestionario, un módulo de IA procesa la retroalimentación textual para destapar vulnerabilidades y reportar el 14% de denuncias efectivas de riesgo en su firma.
Competencias Evaluadas
7 Episodios1
Percepción de Justicia
Equidad OrganizacionalSi el empleado siente injusticia, buscará el ansiado equilibrio financiero por sus propias manos vía robo. Evalúa cuán imparcial se percibe a la directiva organizacional.
2
Engagement Absoluto
CompromisoTrabajadores emocionalmente conectados a la empresa son el primer bloque de contención ética contra conductas contraproductivas, robos y la temida corrupción.
3
Cooperación y Satisfacción
Clima AmbientalEl nivel de placer laboral es el antídoto contra el sabotaje. Organizaciones blindadas por trabajadores satisfechos exponen grietas nulas para colusiones delictivas.
4
Vitalidad y Burnout
Estrés y RiesgoEl síndrome crónico de quemarse desata desidia e irresponsabilidad aprendida. Mide los peligros éticos detonados puramente por un malestar laboral masivo.
5
Comunicación Ética
Transmisión de Valores¿Entienden las sanciones? Valora si los controles y normas de probidad se difunden claramente mediante la matriz de comunicación e inyectan un rechazo directo a ilícitos.
6
Integridad General
Cultura ColectivaCuando la impunidad es regla contagia a la masa al volverse una conducta de grupo legitimada. Rastrea si el comportamiento honesto dicta la norma real en los pasillos de su empresa.
7
Equilibrio Económico
Factor DetonanteEl factor oculto pero fulminante. Desnuda hasta qué grado el estrés de deudas personales de sus empleados incrementa las chances de asimilación de fraudes internos.
