Diagnóstico Organizacional do Teletrabalho
Como fazemos um diagnóstico organizacional?
De um dia para o outro deparámo-nos com a necessidade de implementar modelos de teletrabalho nas organizações, aplicando muitas vezes tentativa/erro.
O DO+TLW permite realizar um Diagnóstico Organizacional para a implementação da modalidade Teletrabalho e melhorar constantemente a nível organizacional.
DO+TLW® mede quatro fatores individuais importantes
- Endereço
- Liderança
- Família
- Colegas
Dimensões e subdimensões são avaliadas para cada um desses quatro fatores, medindo o status atual.
Identifique rapidamente pontos fortes e áreas de melhoria para otimizar resultados.
Ferramenta para Identificar Competências Relevantes para Funções de Teletrabalho.
Benefícios para sua organização:
- Resultados do DO+TLW sintetizados em 4 fatores-chave para a implementação do Teletrabalho (Gestão, Chefes, Colegas e Família) e suas dimensões específicas, comparados com o benchmarking de outras organizações latino-americanas avaliadas.
- O relatório identifica áreas de melhoria para aumentar a produtividade da sua organização.
- O relatório inclui sugestões de melhorias escritas literalmente pelos colaboradores.
Ficha Técnica DO+TLW®:
Nome: Diagnóstico Organizacional do Teletrabalho.
Uso: Avaliação dos colaboradores de todos os cargos de forma anônima.
Avaliação: Conectados
Duração: 25 minutos
relatório: Interpretação Fácil, Inclui sugestões e feedback de seus colaboradores.
