Medir o clima e a cultura de segurança no trabalho
Como podemos medir o clima de segurança no local de trabalho em uma organização?
O Workplace Safety Risk Radar ou questionário de clima de segurança WorkSafeRR é uma ferramenta que permite medir de forma abrangente a situação atual de uma organização em termos de segurança no trabalho, identificando os principais fatores que influenciam o comportamento seguro dos colaboradores a nível organizacional. a redução de acidentes.
O teste do clima de segurança O Radar de Risco de Segurança no Local de Trabalho ou WorkSafeRR mede oito fatores em sua organização
- Compromisso da gestão com a segurança.
- Compromisso dos pares com a segurança.
- Compromisso dos supervisores com a segurança.
- Cumprimento das normas e procedimentos de segurança.
- Qualidade do treinamento em segurança.
- Qualidade da comunicação de segurança
- Percepção de risco na empresa.
- Gerenciamento proativo de segurança.
Facilita a recolha de indicadores para o Estudo do Clima e Cultura de Segurança na sua Organização de Forma Simples e Rápida
Identificar fatores organizacionais essenciais na redução de acidentes de trabalho.
Benefícios para sua organização:
- O relatório fornece pontuações para cada fator, bem como indicadores de risco, sugestões de melhorias e relatórios de condições inseguras.
- O estudo do clima de segurança Radar de Risco de Segurança no Trabalho ou WorkSafeRR É um diagnóstico abrangente e de alto impacto que orienta o desenvolvimento de ações voltadas à prevenção de acidentes de trabalho.
- O clima de segurança é um retrato da cultura de segurança de uma empresa, a fim de identificar como a segurança é percebida no trabalho diário.
- O relatório fornece orientações concretas sobre o que fazer para promover uma melhor cultura de segurança, através de informações precisas e altamente especializadas.
FICHA TÉCNICA
Nome: Radar de Risco de Segurança no Trabalho ou WorkSafeRR
Uso: Avaliação dos colaboradores de todos os cargos de forma anônima.
Número de perguntas: 65 itens aplicados anonimamente.
Tempo de aplicação: 10 a 15 minutos.
Idiomas: Espanhol Latino-Americano.
Orientado para: Todos os níveis de posição.
Saiba mais sobre nosso empresa.
Reduza os acidentes de trabalho fortalecendo o clima e a cultura de segurança na sua empresa
Por que utilizar o diagnóstico da cultura e do clima de segurança no trabalho para prevenir acidentes de trabalho?
Os acidentes de trabalho geram enormes prejuízos nas empresas públicas e privadas, afetando-as em termos financeiros e organizacionais.
Segundo estudos internacionais, os acidentes e doenças profissionais representam perto de 4% do PIB mundial, estimando-se que o custo médio de um acidente ascenda a 10 mil dólares americanos.
Vários estudos indicam que mais de 80% dos acidentes de trabalho são causados pelo fator humano. Os programas de treinamento, seleção e organização devem ser fortalecidos para promover uma cultura de segurança nas organizações.
As empresas devem tomar medidas preventivas através da implementação de filtros através da utilização de testes de segurança no local de trabalho para melhorar os seus processos de seleção de pessoal.
Para reduzir os acidentes de trabalho, a solução mais reconhecida é a utilização de testes de segurança no trabalho nos processos de seleção de pessoal, com destaque para o teste de integridade SAFE BEHAVIORAL DNA ou SBDNA, criado para identificar o nível de desempenho seguro de um candidato antes de ingressar na sua empresa.
Como é evidente, melhorar os processos seletivos não é a única solução, pois esta ação permite aperfeiçoar os processos seletivos de novos colaboradores; no entanto, é relevante atuar com a atual situação organizacional.
Desta forma, a realização de um diagnóstico abrangente e eficaz é uma excelente medida para conhecer o nível de profundidade do problema, que pela sua natureza ilegítima é muitas vezes desconhecido pela gestão ou direção das organizações por se basear essencialmente no sigilo e ocultação de seu comportamento.
Uma chave na investigação e diagnóstico da cultura de segurança existente ou do clima de segurança no trabalho é conhecer a nível informal as percepções e opiniões dos próprios trabalhadores relativamente à segurança nas empresas, tudo através de um processo estruturado. metodologia.
Um aspecto relevante incluído no estudo do clima de segurança no trabalho Workplace Safety Risk Radar ou WorkSafeRR é que permite abrir canais de comunicação ao nível da segurança no trabalho, recolhendo informação essencial para a sua melhoria. Em particular, o instrumento WorkSafeRR inclui perguntas abertas para reportar condições inseguras e reportar incidentes na empresa, que são processadas através de inteligência artificial para obter resultados imediatos.
Em geral, existem vários canais de comunicação de incidentes ou condições inseguras nas empresas, que infelizmente nem sempre são eficazes na recolha de informações valiosas. O Radar de Riscos de Segurança do Trabalho ou WorkSafeRR é uma busca ativa dos mesmos, pois é do tipo censitário, e deve ser aplicado a todos os trabalhadores, também de forma anônima, facilitando a sinceridade das respostas, e quando processado automaticamente, fornece informações tempestivas. ações a serem implementadas no curto prazo.
A WorkSafeRR vai mais longe em termos metodológicos e assume o valor da comunicação dos colaboradores nesta matéria, implementando um censo para que todos os avaliados tenham oportunidade de reportar situações de risco dentro da empresa.
A metodologia de diagnóstico da cultura de segurança do trabalho permite ainda a medição de oito fatores essenciais associados à cultura de segurança do trabalho prevalecente, de forma a implementar um plano de trabalho que vise o fortalecimento dos eixos centrais da segurança do trabalho.
Tenho canais para relatar condições inseguras na minha empresa. Por que devo implementar o WorkSafeRR?
Ter canais de denúncia é uma excelente medida para identificar condições de risco e incidentes de segurança nas empresas, porém, as evidências mostram que nem todos os trabalhadores os utilizam.
Os principais motivos estão associados à desconfiança em relação às ações que ocorrerão após a denúncia, à garantia de anonimato e confidencialidade e ao eventual rótulo de delator que poderia ser atribuído aos pares que tomaram conhecimento da denúncia (quando esta envolve terceiros).
A base de evidências da metodologia WorkSafeRR sugere que a abertura de canais de denúncia é uma medida eficaz, porém a forma é o que deve ser melhorado. Em particular, a partir de uma posição passiva, na esperança de que os trabalhadores estejam motivados a apresentar-se e denunciar, a dirigir-se diretamente a cada funcionário e a pedir apoio para melhorar os padrões de segurança da organização.
De esta forma, WorkSafeRR permite acercarse a cada empleado y pedirle 10 minutos de su tiempo en entregar información relevante sobre lo que ocurre en la empresa en términos de seguridad laboral y prevención de riesgos, siempre en un contexto de absoluta confidencialidad que facilita la sinceridad de as respostas.
Devido à enorme quantidade de informação recolhida, o processamento da informação baseia-se na inteligência artificial para fornecer resultados imediatos sobre o que realmente acontece na empresa, é também complementado com diversas questões associadas a diferentes dinâmicas associadas à prevenção de riscos e acidentes laborais.
Verificou-se que o WorkSafeRR permite obter informações de grande relevância sobre o que acontece dentro das organizações em termos de segurança no trabalho e é uma metodologia que abre definitivamente o canal de comunicação com os colaboradores para que estes apresentem informações relativas a estes aspectos relacionados com a segurança do trabalho. De acordo com nossos estudos, WorkSafeRR:
- Mais de 95% dos avaliados estão dispostos a sugerir melhorias nos sistemas de segurança e controle existentes.
- Mais de 80% relatam condições inseguras.
Duvido que as pessoas relatem condições de risco se o WorkSafeRR for implementado
Os resultados mostraram que WorkSafeRR permite abrir canais de comunicação sobre segurança no trabalho de forma eficaz.
WorkSafeRR acumula múltiplas respostas e muita informação, que processada uma a uma, como é feito com os canais de denúncia tradicionais, seria um processo extremamente lento, tedioso e inconveniente. Dessa forma, contar com a inteligência artificial favorece a obtenção de resultados imediatos sobre o que está acontecendo e áreas de risco de acidentes na sua organização.
A utilização do WorkSafeRR permite-nos ter a certeza de que o risco de acidentes está a ser atacado com ferramentas altamente eficazes, e se houver um funcionário que sabe de algo e não se atreve a comunicá-lo, abre-se o espaço adequado para isso por este meio . O simples fato de apresentar uma suspeita já permite que a área de prevenção de riscos atue de forma preventiva, visando identificar normas e procedimentos de segurança que possam estar sendo violados.
Ter informação útil permite-nos obviamente agir em objectivos específicos e em caminhos mais seguros, em vez de cobrir todos os processos organizacionais em busca de possíveis incumprimentos de normas e procedimentos de segurança.
Por que é importante prevenir riscos ocupacionais na minha empresa?
Os acidentes de trabalho são extremamente prejudiciais para qualquer organização. Para além dos aspectos organizacionais, os seus efeitos sobre o moral organizacional são muitas vezes extremamente prejudiciais, e as lesões produzidas podem, sem dúvida, ter um elevado impacto nas pessoas.
Um dos factores de risco associados à existência de um clima de segurança desfavorável tem a ver com a generalidade do incumprimento de normas e procedimentos de segurança, uma vez que à medida que se generalizam, dá origem a novos colaboradores. como resultado da suposta impunidade e da tolerância existente. Ou seja, a existência de casos de descumprimento de normas e procedimentos de segurança é reproduzida ao infectar outros colaboradores que tinham dúvidas de participação. Em outras palavras, a impunidade desencadeia a disseminação desses comportamentos inseguros nas organizações.
Por outro lado, existe sempre o perigo potencial de prejudicar a imagem da empresa ou instituição ao envolver terceiros externos à organização que sejam afectados, sejam clientes ou empresas, que reportarão os factos, em alguns casos junto da imprensa através de , gerando situações desconfortáveis para empresas privadas ou públicas. Além disso, muitos clientes exigem determinados parâmetros básicos de cumprimento dos padrões de segurança que, sem dúvida, implicam na redução dos indicadores de risco dentro das organizações.
Por que é tão importante medir o clima de segurança no local de trabalho nas empresas públicas e privadas?
O estudo de clima de segurança WorkSafeRR baseia-se em oito fatores que identificam uma organização com uma forte cultura de segurança:
- Compromisso da gestão com a segurança.
- Compromisso dos pares com a segurança.
- Compromisso dos supervisores com a segurança.
- Cumprimento das normas e procedimentos de segurança.
- Qualidade do treinamento em segurança.
- Qualidade da comunicação de segurança
- Percepção de risco na empresa.
- Gerenciamento proativo de segurança.
Na medida em que a gestão da organização se centra na valorização destes fatores, isso resultará em melhorias na prevenção de riscos na organização, destacando-se neste caso o fortalecimento da cultura de segurança como resultado natural.
Em que consiste o diagnóstico do clima de segurança WorkSafeRR?
O diagnóstico de prevenção de riscos WorkSafeRR corresponde a um questionário de 65 itens com alternativas do tipo Likert que visa identificar a cultura de segurança da organização, incluindo questões abertas com o objetivo de conhecer vários aspectos da vida quotidiana associados ao trabalho, nomeadamente relacionados com a notificação de incidentes de segurança. , condições inseguras e sugestões de melhorias para alcançar melhores indicadores de prevenção de riscos, sendo um canal de denúncia eficaz para saber de situações desconhecidas.
O WorkSafeRR é aplicado de forma censitária a todos os trabalhadores de uma área da empresa, ou à sua totalidade. É aplicado online, demorando em média de 10 a 15 minutos para ser respondido.
As respostas às questões abertas são processadas por meio de inteligência artificial, fornecendo informações rápidas sobre possíveis vulnerabilidades nos sistemas de prevenção de riscos de empresas públicas e privadas.
O questionário WorkSafeRR é uma ferramenta de avaliação exclusiva e abrangente, desenvolvida por uma equipe multidisciplinar de especialistas composta por especialistas em segurança, além de psicometria, a fim de gerar um modelo que seja útil para as empresas usuárias, buscando reduzir significativamente os acidentes de trabalho. A sua utilização permite realizar uma verdadeira varredura da sua organização em termos de segurança no trabalho.
O teste de segurança no trabalho WorkSafeRR está atualmente disponível em espanhol da América Latina e é utilizado por empresas públicas e privadas no México, Colômbia, Chile e Peru com excelentes resultados em termos de validade e confiabilidade, conseguindo identificar eficazmente os riscos existentes, bem como conhecer detalhar áreas vulneráveis e com violações das normas e procedimentos de segurança existentes.
A metodologia de prevenção de riscos e acidentes WorkSafeRR é utilizada por empresas públicas e privadas interessadas em melhorar seus padrões de segurança no trabalho e prevenir definitivamente a ocorrência de casos de acidentes de trabalho, agindo de forma proativa.
Esta avaliação do clima de segurança altamente precisa é respondida on-line e mede as oito escalas a seguir em sua organização:
- Compromisso da gestão com a segurança.
- Compromisso dos pares com a segurança.
- Compromisso dos supervisores com a segurança.
- Cumprimento das normas e procedimentos de segurança.
- Qualidade do treinamento em segurança.
- Qualidade da comunicação de segurança
- Percepção de risco na empresa.
- Gerenciamento proativo de segurança.
Os resultados são complementados com questões abertas relacionadas com sugestões de melhorias em termos de segurança, áreas atualmente vulneráveis e relato de eventos ocorridos.
Que fatores o diagnóstico de clima e cultura de segurança WorkSafeRR mede?
A metodologia de prevenção à fraude WorkSafeRR baseia-se em extensos estudos desenvolvidos, identificando 8 fatores associados à força da cultura de segurança que visa proteger as empresas públicas e privadas contra riscos de acidentes de trabalho.
A seguir detalharemos os oito fatores considerados na metodologia WorkSafeRR.
- Compromisso da Gestão com a Segurança
A percepção dos trabalhadores sobre o compromisso da gestão com a segurança é um elemento fundamental em qualquer organização, uma vez que dá origem a diferentes comportamentos a nível formal e informal. Em particular, perante o dilema essencial de privilegiar a produtividade ou a segurança dos trabalhadores, é fundamental que haja uma visão clara e categórica, em que o trabalho seguro seja sempre privilegiado. Em situações em que exista alguma ambiguidade a este respeito, poderá originar o incumprimento das normas de segurança ou sobrecarga de trabalho que poderá originar um acidente.
O fator Compromisso da Gestão com a Segurança avalia a percepção quanto ao nível de comprometimento da gestão com a segurança. São avaliados aspectos como a prioridade da segurança sobre a produção, o compromisso com a meta de “zero acidentes”, o investimento em segurança e as sanções aplicadas pelo descumprimento de normas.
O fator Compromisso da Gestão com a Segurança avalia as percepções dos trabalhadores sobre o nível de comprometimento da gestão com a segurança no local de trabalho. Centra-se em aspectos como a priorização da segurança em detrimento da produção, o compromisso com a meta de zero acidentes, o investimento em medidas de segurança e a resposta a violações das normas de segurança. Este factor é crucial, uma vez que a liderança e uma visão clara da gestão sobre segurança são fundamentais para estabelecer uma cultura de trabalho segura.
- Compromisso dos pares com a segurança
O impacto dos pares no comportamento é um tema amplamente estudado nas ciências comportamentais, o que evidentemente tem impacto no comportamento seguro nas equipas de trabalho. Trabalhar num grupo de trabalho onde os pares corrigem e promovem o autocuidado encorajaria, sem dúvida, um comportamento seguro devido à pressão do grupo.
O fator Compromisso dos Pares com a Segurança no modelo WorkSafeRR avalia a percepção generalizada quanto ao nível de comprometimento dos pares com a segurança, envolvendo o uso regular de EPI, preocupação geral e apoio dos pares promovendo comportamento seguro.
O fator Compromisso dos Pares com a Segurança mede a influência e o comprometimento dos colegas de trabalho em relação à segurança. Inclui aspectos como correção mútua, promoção do autocuidado e apoio de pares para promover comportamentos seguros. Este fator é vital, uma vez que a dinâmica de grupo e a pressão social entre colegas podem ser muito relevantes na promoção de um ambiente de trabalho seguro.
- Compromisso dos Supervisores com a Segurança
O apoio e compromisso do supervisor direto com a segurança é muito relevante para melhorar o clima de segurança, sendo o papel de liderança do supervisor em segurança um aliado essencial na prevenção de acidentes de trabalho, priorizando o cuidado das pessoas em detrimento dos objetivos da produção.
O fator Comprometimento dos Supervisores com a Segurança mede a percepção quanto ao nível de comprometimento dos supervisores com a segurança, identificando o nível de incentivo ao comportamento seguro, sua priorização frente à produtividade, atitude corretiva diante de não conformidades e gestão adequada da carga trabalhista.
O fator Compromisso do Supervisor com a Segurança mede o nível de comprometimento dos supervisores com a segurança no local de trabalho. Avalia aspectos como incentivar o comportamento seguro, priorizar a segurança em detrimento da produtividade e responder adequadamente às violações de segurança. O compromisso dos supervisores é essencial, pois atuam como elo de ligação entre a gestão e os trabalhadores, e são fundamentais para a implementação eficaz das políticas de segurança.
- Conformidade com Normas e Procedimentos de Segurança
As normas e procedimentos de segurança são componentes essenciais do sistema de prevenção de riscos nas empresas. Porém, nem sempre são cumpridas pelos colaboradores. As possíveis causas associadas ao incumprimento podem ser diversas, por exemplo, pela sua dissociação com as próprias tarefas operacionais, sendo de difícil aplicação por não ser considerada a experiência prática, ou por serem desconhecidas ou demasiado técnicas, dificultando a sua compreensão.
Dessa forma, o cerne do fator Cumprimento das Normas e Procedimentos de Segurança é conhecer o nível percebido de cumprimento das normas e procedimentos de segurança, utilização de EPIs, investigação de acidentes para fins preventivos e possuir área de trabalho adequada.
O fator Cumprimento das Normas e Procedimentos de Segurança avalia o nível de adesão às normas e procedimentos de segurança estabelecidos. Considera o uso de EPI, seguindo procedimentos de segurança e investigando acidentes. Este factor é crucial para garantir que as medidas de segurança não sejam apenas teóricas, mas também efectivamente aplicadas na prática.
- Treinamento de Qualidade de Segurança
Fornecer formação adequada na gestão de EPI e outras medidas preventivas é fundamental para um desempenho seguro. Consideramos a análise deste fator como uma medida que vai além das horas de treinamento ou protocolos, pois investiga a percepção dos trabalhadores sobre a qualidade e utilidade do treinamento de segurança recebido, permitindo-nos ir mais fundo além do que é estritamente formal.
O fator Qualidade do Treinamento em Segurança mede a percepção em relação aos treinamentos de segurança existentes, considerando conhecimento no uso de EPI, utilidade do treinamento recebido, conhecimento de protocolos de emergência e normas de segurança.
O fator Treinamento de Qualidade de Segurança mede a percepção dos trabalhadores sobre a qualidade e a utilidade do treinamento de segurança recebido. Não se limita ao número de horas de formação recebidas, mas aprofunda a relevância, aplicação prática e compreensão das práticas de segurança aprendidas. Este fator é vital para garantir que os trabalhadores estejam bem informados e preparados para lidar com situações de risco.
- Qualidade de comunicação de segurança
A vertente da comunicação no domínio da segurança nas empresas é um objetivo muito relevante, uma vez que não basta realizar ações ou investir em melhorias, devendo ser adequadamente comunicada aos trabalhadores de forma a demonstrar maior empenho e ação. Da mesma forma, receber sugestões ou relatos dos próprios trabalhadores em relação à segurança é um desafio essencial para aumentar os padrões e agir de forma proativa.
O fator Qualidade da Comunicação de Segurança constitui-se como uma medida relativa à percepção da qualidade da comunicação de segurança na empresa, informação atempada sobre acidentes ocorridos, promoção de canais de comunicação de incidentes ou condições inseguras e realização de campanhas que visam promover comportamentos seguros.
O fator Qualidade de comunicação de segurança mede a eficácia da comunicação relacionada à segurança dentro da empresa. Avalia aspectos como clareza, oportunidade e bidirecionalidade da comunicação sobre práticas de segurança, acidentes e sugestões dos trabalhadores. A comunicação de qualidade é essencial para promover um clima de segurança aberto e proativo.
- Percepção de Risco na Empresa
Investigar a percepção dos riscos existentes no local de trabalho na perspectiva dos próprios trabalhadores permite-nos ir além do estritamente normativo e processual, aprofundando aspectos fundamentais para o trabalho preventivo.
Desta forma, o fator Percepção de Risco na Empresa mede a percepção dos riscos existentes na empresa, a probabilidade de ocorrência de um acidente, o nível de risco associado às tarefas realizadas diariamente e as condições que as favorecem.
O fator Percepção de Riscos na Empresa identifica a percepção dos trabalhadores sobre os riscos existentes em sua área de trabalho e organização. Avalia a consciência dos riscos existentes, a probabilidade de acidentes e as condições que os favorecem. A percepção de risco é um componente chave para a adoção de comportamentos de segurança conscientes e proativos.
- Gerenciamento proativo de segurança
A essência da redução de acidentes é a prevenção de sua ocorrência. Embora seja verdade que o modelo preliminar não considerou este fator, a análise fatorial desenvolvida isolou este elemento e deu-lhe relevância, tendo em conta a importância da prevenção dentro da organização em geral.
O fator Gestão Proativa de Segurança mede o nível de importância do papel preventivo na empresa, atuando na prevenção de acidentes de forma proativa e implementando melhorias.
O fator Gerenciamento Proativo de Segurança avalia a abordagem preventiva e proativa da empresa em relação à segurança. Considerar a implementação de medidas de prevenção de acidentes antes que estes ocorram e o esforço constante para melhorar as práticas de segurança. Este fator é essencial para promover uma cultura de prevenção e melhoria contínua da segurança.
Síntese
Estes oito fatores permitem um diagnóstico abrangente do clima de segurança prevalecente numa organização para programar ações para desenvolver comportamentos seguros, bem como ações corretivas de acordo com os resultados alcançados.
Poderia ser desenvolvido um instrumento de medição limitado a cinquenta e cinco itens, como parte de uma análise abrangente da segurança na perspectiva dos trabalhadores envolvidos, fornecendo informações essenciais e valiosas sobre as melhorias exactas a implementar.
WorkSafeRR fornece uma pontuação final denominada Índice WSRR, que permite sintetizar o diagnóstico realizado em cada área de trabalho. Da mesma forma, o relatório fornecido inclui a análise de seis questões abertas, analisadas com inteligência artificial, destinadas a identificar condições inseguras, incidentes e sugestões para melhorar o trabalho preventivo.
O relatório qualitativo permite-nos complementar a análise, fornecendo informação sensível sobre o que se passa ao nível da segurança, para além do que é estritamente formal ou processual. Ser um instrumento anônimo favorece a expressão de situações existentes associadas à segurança que podem exigir atenção imediata.
Por que utilizar os diagnósticos de clima de segurança WorkSafeRR na minha empresa?
Tem sido demonstrada a importância do monitoramento da cultura de segurança dentro das organizações, a fim de prevenir riscos e reduzir acidentes de trabalho. Uma forma eficaz de monitorar é a aplicação do WorkSafeRR a fim de prevenir riscos de acidentes de trabalho dentro das organizações.
Múltiplas evidências mostram a relevância dos aspectos organizacionais na presença de comportamentos de risco, servindo como fatores de proteção. Por outras palavras, uma organização com uma cultura de segurança sólida estará melhor posicionada contra violações de padrões e procedimentos de segurança, minimizando-as e detectando-as atempadamente através de métodos de reporte estruturados.
Por outro lado, organizações nas quais não seja dada maior atenção ao seguro de conduta muito provavelmente serão afetadas por um prejuízo neste sentido, gerando diversas situações de risco de acidentes de trabalho.
Por isso, a utilização da metodologia de prevenção de riscos nas empresas, WorkSafeRR, permite conhecer o estado deste assunto na sua organização e poder planear o fortalecimento da cultura de segurança em áreas fragilizadas, bem como focar em reduzindo vulnerabilidades dos sistemas de prevenção de riscos detectados através dos canais de denúncia incluídos no questionário e processados através de inteligência artificial.
Uma grande vantagem do WorkSafeRR reside nos seus fundamentos teóricos e metodológicos, bem como na sua rapidez de aplicação. Por exemplo, é possível candidatar-se no prazo de uma semana a todos os colaboradores de uma empresa e obter os relatórios imediatamente após a conclusão da candidatura.
Que informações fornece sobre os riscos existentes na minha organização?
A pesquisa de segurança do trabalho WorkSafeRR é aplicada online após 10 a 15 minutos em média, gerando um relatório de fácil interpretação para sua empresa.
O relatório fornecido consiste em duas fontes de informação. Em primeiro lugar, são fornecidas pontuações para os oito fatores organizacionais associados ao clima de segurança na sua empresa, bem como um indicador global de segurança organizacional (Índice WSRR) que visa compreender a sua situação atual e planear ações de melhoria. Por outro lado, são consideradas 6 questões destinadas a identificar relatórios de áreas de risco ou vulnerabilidades, bem como relatórios específicos sobre condições de risco ou incidentes, informação extensa, que graças à inteligência artificial é possível fornecer de imediato.
As informações fornecidas permitirão certamente identificar áreas de risco e prevenir eficazmente possíveis acidentes dentro da sua empresa. Os canais de denúncia anônima existentes no questionário facilitam essas respostas, e sua aplicação censitária também favorece a obtenção de respostas impossíveis de serem obtidas por qualquer outro meio.
Como foi criado?
A metodologia de medição da cultura de segurança WorkSafeRR foi desenvolvida pela empresa VYA CONSULTING GROUP a pedido de diversos clientes que consideraram necessária a implementação de um diagnóstico de segurança do trabalho que fosse rápido, simples e fornecesse informações relevantes sobre os riscos existentes.
Primeiramente, realizamos uma extensa revisão bibliográfica sobre os fatores organizacionais associados aos acidentes de trabalho, entre outros.
Desenvolvemos um instrumento preliminar de 73 itens que foi aplicado on-line a 384 funcionários de três empresas de forma anônima, buscando o máximo de sinceridade nas respostas dadas. A aplicação foi realizada em pessoas de três empresas chilenas de diferentes setores produtivos (cimento, engenharia e construção).
Após a realização de diversas análises, foi criado o instrumento final com 55 itens aplicados em média de 10 minutos.
Diversas análises foram realizadas a fim de fornecer maior evidência da validade e confiabilidade do teste de integridade WorkSafeRR, implementando inteligência artificial na análise de relatórios qualitativos a fim de proporcionar rapidez e precisão nos resultados.
Benefícios para o cliente
Como cliente de nossas soluções, sua empresa terá acesso aos testes escolhidos e à plataforma de processamento online, além de suporte de nossos especialistas para o melhor aproveitamento dessas soluções.
Você terá treinamento no uso de nossas ferramentas e suporte com material básico e documentação dos modelos desenvolvidos.
Estamos à sua disposição para apoiá-lo através de aconselhamento abrangente e profissional.
TREINAMENTO
Desde o primeiro dia e durante todo o ciclo de serviço, o treinamento presencial ou on-line está disponível para todos os administradores de teste. Apoiado com material de treinamento audiovisual exclusivo
APOIO
A nossa equipa estará sempre disponível para responder às dúvidas dos utilizadores, normalmente com tempos de resposta quase imediatos, estabelecendo uma relação estreita e de longo prazo.
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CONSULTIVO
Somos uma equipe interdisciplinar de especialistas e pesquisadores com vasta experiência nas áreas de psicologia, psicometria e avaliação de pessoal.
