Testes | Testes Psicométricos
VyA Consulting® entrega para sua organização
soluções abrangentes e específicas
para seus processos
testes validados para seus processos
assessoria completa para seus processos
...de avaliação e seleção de pessoal
Um serviço completo para empresas
O VyA Consulting Group, através das suas alianças estratégicas, dá-lhe a possibilidade de organizar os seus processos de recrutamento e seleção de candidatos, permitindo-lhe filtrar e avaliar os candidatos de forma inteligente, analisando-os de forma abrangente em 3 dimensões:
- Filtro Curricular
- Filtro de conhecimento técnico
- Filtro de habilidades profissionais (usando testes psicométricos avançados), que pode incluir entrevistas em vídeo pré-gravadas.
Dispomos de ferramentas 100% online, com as quais você melhorará seus processos de seleção e/ou avaliação de colaboradores.
Soluções VyA Consulting® para empresas
anos 20 de experiência
Presença internacional
Ferramentas altamente eficazes
Assessoria abrangente para RH
Quem Somos
Temos mais de 20 anos de experiência apoiando processos de seleção e avaliação de pessoas em empresas da América Latina, Europa e Ásia, atualmente com presença em 20 países.
Somos especialistas na construção de Exames ou Testes Psicométricos para o ambiente de trabalho.
Orientamos a nossa actuação com o objectivo de prestar um serviço de elevada qualidade, baseado numa avaliação adequada das necessidades dos nossos clientes, num trabalho metódico e ajustado às suas exigências.
Soluções para empresas públicas
VyA Consulting®, também para o setor público
Novidades
Gere perfis sob medida para você.
DEEM, nossa ferramenta exclusiva, flexível e de última geração.
Com base em mais de 20 anos de pesquisa contínua, desenvolvemos o MODELO DINÂMICO DE AVALIAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS ou DEEM.
DEEM permitirá que você:
- Têm altos níveis de confiabilidade e validade.
- Aplicar entre 3 e 10 escalas das 20 que o DEEM oferece.
- Gere um Relatório de fácil interpretação.
- Crie perfis para cada cargo, atribuindo relevância a cada escala.
- Defina as pontuações ideais esperadas e obtenha resultados mais precisos.
- Gere um resultado resumido do nível de ajuste ao perfil predefinido por você.
- Compare candidatos e identifique os mais adequados para sua organização.
Histórias de sucesso
Estamos presentes em mais de 20 países no Chile e no mundo.
A VyA Consulting foi e é até hoje a resposta correta para selecionar as pessoas que melhor se adequam aos nossos perfis e necessidades. O suporte que nos é prestado vai além do serviço prestado e é um aliado estratégico na nossa gestão de RH.
Por que empresas como a sua utilizam a Vya Consulting®?
Veja os cases de sucesso de nossos clientes.
Benefícios para sua empresa
Rotação de cargos
Demissões justificadas
Acidentes Laborais
Gravidade do acidente
Absentismo
Melhorando o desempenho no trabalho
Por que Vya Consulting®?
Soluções com Exames ou Testes Psicométricos únicos, válidos e confiáveis.
- Sua empresa terá acesso a ferramentas eficazes e especializadas.
- Você poderá gerar perfis para todos os cargos da sua organização.
- Terá sistemas online com segurança de alto nível.
- Terá testes psicométricos com validade internacional.
Por que Vya Consulting®?
Soluções com testes psicométricos únicos, válidos e confiáveis.
- Sua empresa terá acesso a ferramentas eficazes e especializadas.
- Você poderá gerar perfis para todos os cargos da sua organização.
- Terá sistemas online com segurança de alto nível.
- Terá testes psicométricos com validade internacional.
Dúvidas sobre estudos psicométricos
O que é um estudo psicométrico?
É uma ferramenta que avalia e mede características psicológicas de uma pessoa, como habilidades, personalidade e aptidões, por meio de testes padronizados.
Para que servem os estudos psicométricos?
São utilizados principalmente em processos de seleção de pessoal, desenvolvimento organizacional, orientação vocacional e diagnóstico clínico, entre outros.
Os resultados desses testes são confiáveis?
Sim, quando administrados e avaliados corretamente por profissionais capacitados, os testes psicométricos são ferramentas confiáveis e válidas.
Quanto tempo leva para realizar um estudo psicométrico?
O tempo varia dependendo do teste e do objetivo do estudo. Alguns podem levar alguns minutos, enquanto outros podem exigir várias horas.
Preciso de algum conhecimento prévio para fazer um teste psicométrico?
Não, os testes são elaborados para serem intuitivos e não requerem conhecimentos prévios específicos.
Como é garantida a confidencialidade dos meus resultados?
A confidencialidade é essencial na aplicação de testes psicométricos. Os resultados são compartilhados apenas com profissionais autorizados e com o interessado.
Posso receber feedback sobre meus resultados?
Sim, geralmente é fornecido feedback sobre os resultados para que o indivíduo possa compreender e aproveitar as informações obtidas.
Os estudos psicométricos são aplicáveis apenas no local de trabalho?
Não, embora sejam amplamente utilizados no ambiente de trabalho, também são aplicados nas áreas educacional, clínica e de pesquisa.
