El DEEM® fue creado con la finalidad de satisfacer el requerimiento de nuestros clientes de contar con una prueba que les permitiera medir sólo aquellos aspectos necesarios y relevantes para cada cargo, logrando un ajuste entre la prueba aplicada y el perfil requerido, basado en una teoría de rasgos.

DEEM® le permite crear su propia evaluación para candidatos en selección, disponiendo de un pool de 20 escalas a las cuáles le puede asignar un puntaje esperado y además proporcionar la relevancia que en su perfil tiene cada escala, pudiendo a la vez diferenciar entre escalas transversales y especificas.